Was ist Coaching?

Das Wort „Coach“ bedeutet ursprünglich Kutsche und ist in der Englischen Sprache seit 1556 nachgewiesen. 

Der Begriff Coaching wird als Sammelbegriff für unterschiedliche Methoden wie Einzelcoaching, Teamcoaching, Projektcoaching verwendet. Im Unterschied zur klassischen Beratung werden jedoch keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet – Hilfe zur Selbsthilfe. Coaching bezeichnet strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee (Klienten) z. B. zu Fragen des beruflichen oder privaten Alltags wie Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit, Lebensziele, etc

Die Ziele der Gespräche reichen dabei von der Einschätzung und Entwicklung von persönlichen Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Dabei fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet je nach Ziel Interventionen.

Leadership Coaching

Was macht eine großartige Führungskraft aus? Woran kann man sie erkennen?

Zunächst hat sich eine gute Führungskraft selbst
gut „im Griff“. Sie erkennt die eigenen Motivationen,
die zur konsequenten und authentischen Handlung führen.

Positive Haltung / Einstellung

Nimmt sich Zeit zum Zuhören

Lebt Offenheit

Gibt anderen die Möglichkeit sich zu entfalten

hat unsterbliche Leidenschaft für Erfolg

Inspiriert das Team zu besseren Leistungen

Trägt Risiko

gibt niemals auf

trifft keine egozentrierten Entscheidungen

sieht das Gute in anderen

Die Erfahrung zeigt jedoch, dass sich ein Großteil
der Führungskräfte nicht einmal ihrer eigenen Ziele,
Stärken und psychischen Bedürfnisse bewusst sind.

Kommunikations Coaching

Als zertifizierter Process Communication Model® Coach
liegt mir viel an positiver, wertschätzender Kommunikation.
Wir ermitteln Ihre Individuelle Persönlichkeitsarchitektur in einem übersichtlichen Profil. Mit diesem verstehen Sie, welche primäre Wahrnehmung, Charakterstärken, Kommunikationskanäle, Führungsstil Sie bevorzugen. Wir ermitteln ausserdem, wie Sie in Distress Situationen reagieren und was Sie von Moment zu Moment tun können, um positive Kommunikation zu schaffen.

Werte- und Sinn Coaching

Es ist nicht die Frage nach dem Sinn des Lebens, sondern nachdem was das Leben sinnvoll macht. Wir alle haben das schon selbst erfahren: Aufgaben, mit denen wir uns identifizieren können geben uns Erfüllung, Freude und Energie. Aufgaben die wir als nicht sinnvoll erachten fallen uns schwer, rauben uns Energie. 

Aber mal Hand aufs Herz!

Wir sind oft derartig eingespannt, dass uns kaum Zeit bleibt, intensiv darüber nachzudenken, was uns bewegt, was uns im innersten motiviert und antreibt.

In meiner Praxis erfahre ich das immer wieder. Zum Beispiel bei angehender beruflicher Neuausrichtung.

Was möchte ich wirklich? Worin finde ich Sinn und Erfüllung und das nachhaltig?

Unsere Werteanalyse kann hier Klarheit schaffen. Aus über 400 Wertebegriffen finden wir die zehn für Sie zum heutigen Zeitpunkt wichtigen Werte. Diese bilden dann den Rahmen für Ihr Sinnbild.

Life Coaching

Sport Coaching

Eine immense Herausforderung zu meistern wird durch
ein zielgerichtetes Coaching möglich. Als Synonym dafür,
dass auch eine zunächst als unmöglich erscheinende Aufgabe,
Zielsetzung oder Vision mit gutem Prozess Realität werden kann.

Mental Coaching

Eine immense Herausforderung zu meistern wird durch
ein zielgerichtetes Coaching möglich. Als Synonym dafür,
dass auch eine zunächst als unmöglich erscheinende Aufgabe,
Zielsetzung oder Vision mit gutem Prozess Realität werden kann.